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世界優(yōu)秀企業(yè)財務(wù)管理模式盤點

日期:2024-12-19

乾元坤和編輯

前文對供電企業(yè)財務(wù)管理軟件應(yīng)用進行闡述,本文對通用電器、石油化工、臺塑等世界優(yōu)秀企業(yè)財務(wù)管理模式進行盤點。

通用電器前瞻性財務(wù)管理

GE精心構(gòu)造業(yè)務(wù)管理制度體系,以及卓越的文化安排。GE于70年代制定業(yè)務(wù)篩選模型,通過考察增長率,利潤水平和競爭強度決定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,通過這一模型GE將自已定義只做高科技,服務(wù)與核心業(yè)務(wù)。財務(wù)能對業(yè)務(wù)進行前瞻性預(yù)測,比業(yè)務(wù)還要精通業(yè)務(wù),幫助業(yè)務(wù)增值,對業(yè)務(wù)的判斷及對發(fā)展的掌控基于財務(wù)的深度分析等。GE財務(wù)深入運營前沿,對決策支撐,極強的決策能力真讓人佩服。

海爾創(chuàng)新成本管控

標(biāo)準(zhǔn)成本創(chuàng)新管控,妙用“資源存折”。員工的“資源存折”和“銀行存折”是一個理,也有“貸方”和“借方”:貸方是企業(yè),上面記錄著企業(yè)按操作標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該為員工提供多少資源。借方是員工,上面記錄著員工在實際工作中使用了企業(yè)多少資源。借貸相抵,得出一個數(shù),便是這個員工收入的盈虧數(shù)了。海爾雙贏模式,把員工和訂單連在一起,但訂單的本質(zhì)是用戶,包括用戶的需求、用戶的價值。人單合一,也就是把員工和他應(yīng)該為用戶創(chuàng)造的價值“合”在一起。雙贏,即員工不是根據(jù)上級下達任務(wù)完成的多少和好壞拿錢,而是以員工創(chuàng)造的用戶價值來體現(xiàn)自己的價值。

 財務(wù)管理

石油化工集團公司全方位全面預(yù)算管理

五統(tǒng)一的資金管理運行機制。全方位、全過程、全員的全面預(yù)算管理機制。網(wǎng)絡(luò)化、制度化、程式化的資產(chǎn)管理運行體系。適時、全程、高效、有力財務(wù)風(fēng)險防控機制。財務(wù)系統(tǒng)始終堅持“兩手抓”:一手抓強化財務(wù)管理,全力提升財務(wù)管理水平,一手堅持以內(nèi)控制度為主要抓手,加強財務(wù)風(fēng)險管理,逐步建立了比較完備的財務(wù)風(fēng)險防控體系,對有效防控和規(guī)避財務(wù)風(fēng)險發(fā)揮了重要作用。

沃爾瑪財務(wù)管理與資產(chǎn)配一流

沃爾瑪作為世界連鎖超市行業(yè)的巨頭。建立和完善適合連鎖超市發(fā)展的財務(wù)控制系統(tǒng)。對我國連鎖超市財務(wù)管理與資產(chǎn)配置工作的開展進行深入思考??偨Y(jié)出積極有效的符合我國連鎖超市行業(yè)發(fā)展的有效模式。

臺塑:一日結(jié)算制度

每月的1日上午9點,王永慶桌上必然會端端正正地擺放著上個月所有公司的營業(yè)額、獲利等財務(wù)圖表,以便他能時刻掌握企業(yè)經(jīng)營的實際狀況。一日結(jié)算的本質(zhì)不在于計算機的速度和財務(wù)人員的努力,而是涉及到了整個企業(yè)的流程改善、表單簡化、電腦作業(yè)處理和作業(yè)的合理化。也就是說,它是整個企業(yè)管理水平的一個綜合體現(xiàn)。

 財務(wù)管理

荷蘭皇家殼牌石油公司風(fēng)險管控體系

創(chuàng)立的政策指導(dǎo)矩陣,主要是用矩陣來根據(jù)市場前景和競爭能力定出各經(jīng)營單位的位置。市場前景分為吸引力強、吸引力中等,無吸引力3類,并用贏利能力、市場增長率。市場質(zhì)量和法規(guī)形勢等因素加以定量化。

競爭能力分為強、中、弱3類,由市場地位、生產(chǎn)能力、產(chǎn)品研究和開發(fā)等因素決定。由矩陣可看出,對落入不同區(qū)域的產(chǎn)品,用了不同的關(guān)鍵詞指明應(yīng)采用的戰(zhàn)略類型。

殼牌集團考慮到技術(shù)、商業(yè)風(fēng)險和法律責(zé)任這三個主要因素而采取HSE措施,提出必須要舍得花費人力和財力來預(yù)防事故的發(fā)生,這是明智的做法。

京瓷集團阿米巴經(jīng)營模式

“阿米巴經(jīng)營”為管理會計體系開創(chuàng)了會計領(lǐng)域的新天地,“阿米巴經(jīng)營”基于牢固的經(jīng)營哲學(xué)和精細(xì)的部門獨立核算管理,將企業(yè)劃分為“小集體”,像自由自在的重復(fù)進行細(xì)胞分裂的“阿米巴”以各個“阿米巴”為核心,自行制訂計劃,獨立核算,持續(xù)自主成長,讓每一位員工成為主角,“全員參與經(jīng)營”,打造激情四射的集體,依靠全體智慧和努力完成企業(yè)經(jīng)營目標(biāo),實現(xiàn)企業(yè)的飛速發(fā)展.日本已有超過300家的企業(yè)在京瓷關(guān)聯(lián)公司的指導(dǎo)下引進了阿米巴經(jīng)營模式,業(yè)績得以大幅提升。

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