工作臺賬是記錄基層開展各項工作情況的載體。做好工作臺賬對于企業(yè)內(nèi)部發(fā)展有著很大的幫助,此外工作臺賬也方便領(lǐng)導(dǎo)了解基層的工作情況,但是現(xiàn)在很多地方存在工作臺賬泛濫的問題,那么到底應(yīng)該如何解決呢?
如何解決工作臺賬泛濫問題
近年來不少地方出現(xiàn)了臺賬泛濫和異化的現(xiàn)象:遼寧本溪一社區(qū)8個月做了200多本臺賬,江西南昌的一些社區(qū)每年“往往一做就是七八十本、上萬頁臺賬”,南京的一個社區(qū)一年最多做了243本臺賬;有的臺賬除了紙質(zhì)的外,還要做電子版的,有的臺賬要分日報、周報、月報、季報、年報,名目繁多……工作臺賬說白了就是工作材料。
工作臺賬泛濫,絕不僅僅存在于上述幾個地方,而是基層黨員群眾普遍反映的突出問題。有社區(qū)工作人員坦言,自己把90%的時間都花在了做臺賬上;有大學(xué)生村官稱,自己經(jīng)常熬夜整理或編撰一本又一本工作臺賬;據(jù)說還有廣告公司打出“代做代印臺賬”的廣告招攬生意……有網(wǎng)友因此吐槽:“小小臺賬,寫得吐血,編得離奇,看得眼花?!惫ぷ髋_賬泛濫成災(zāi),恐怕是形式主義惹的禍。在基層單位,往往以工作臺賬作為考核員工的依據(jù),日報、周報、月報、季報、年報“一個都不能少”;上級單位考核基層,更是以該單位名目繁多的工作臺賬為依據(jù)。當(dāng)檢驗工作成效的手段異化為“看臺賬”,那誰還敢怠慢“做臺賬”呢?誰不會去挖空心思“做臺賬”呢?為應(yīng)付上級檢查或考核,臺賬內(nèi)容不惜弄虛作假,似乎也就順理成章了。
工作考核異化為“比臺賬”,不僅讓基層忙于應(yīng)付,還會導(dǎo)致“做事”不如“作秀”、“干工作”不如“做臺賬”、“干得好”不如臺賬“編得好”等歪風(fēng)盛行。上級部門的政策和要求少有人去落實,很多民生困難“解決”在紙上,無疑會拉大干群距離,加深干群隔閡,積累社會矛盾,損害政府形象和社會風(fēng)氣。工作臺賬泛濫的問題,應(yīng)引起有關(guān)方面的高度重視。清理過多過濫的工作臺賬,不僅可以為基層減負(fù),還可以讓基層干部騰出時間和精力去服務(wù)群眾。“上面千條線,下面一根針”,基層單位最需要的是實干,“天天對著電腦,不如天天對著群眾”。即使工作中需要的臺賬,也要出臺嚴(yán)格措施,確保工作臺賬如實“建賬”、及時“議賬”、限時“結(jié)賬”和公開“曬賬”,成效如何由群眾來評判。
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