人力資源管理信息化是人力資源管理發(fā)展的必然趨勢(shì)，在企業(yè)的人力資源管理過(guò)程中起著重要作用。越來(lái)越多的企業(yè)正在進(jìn)行人力資源管理的信息化工作。

    人力資源管理信息化是什么呢？從廣義上說(shuō)，人力資源信息化是基于電子商務(wù)理念的所有電子化人力資源管理工作。 在狹義的意義上來(lái)看，人力資源管理信息化就是利用以現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息技術(shù)為基礎(chǔ)開(kāi)發(fā)出來(lái)的HR軟件，來(lái)管理人力資源。HR軟件，是為企業(yè)提升人力資源管理水平和能力而開(kāi)發(fā)出的信息化人力資源管理系統(tǒng)平臺(tái)。下面乾元坤和將為您提供專(zhuān)業(yè)的HR軟件的介紹。

HR軟件的介紹之概念解析

    HR軟件是什么，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是人力資源管理軟件，是企業(yè)利用人力資源軟件更好地進(jìn)行人力資源的發(fā)展和規(guī)劃而架設(shè)的一套規(guī)劃體系。如果是基于互聯(lián)網(wǎng)之上的，就是指電子化的人力資源管理，是一套HR系統(tǒng)軟件，它利用各種IT手段和技術(shù)，如互聯(lián)網(wǎng)、多媒體、考勤機(jī)等各種終端設(shè)備；其目的就是為了更高效地處理核心的人力資源管理業(yè)務(wù)如招聘、薪酬管理、培訓(xùn)、績(jī)效管理等，以實(shí)現(xiàn)人力資源管理在企業(yè)中的優(yōu)化配置。綜合來(lái)講，HR軟件是一種全新的人力資源管理模式，它代表了人力資源管理的未來(lái)發(fā)展方向。  

    有一定發(fā)展規(guī)模的集團(tuán)企業(yè)和事業(yè)單位，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，規(guī)模不斷擴(kuò)大，組織層次也愈加復(fù)雜，在人力資源信息上的管理幅度也越來(lái)越大。這類(lèi)企業(yè)對(duì)已有HR人力資源管理軟件集成化、信息化的需求，希望進(jìn)行人力資源的發(fā)展和規(guī)劃，提升人力資源管理水平和現(xiàn)狀的集團(tuán)企業(yè)，希望借助信息化工具改善人力資源的管理，對(duì)人力資源的管理與企業(yè)應(yīng)用軟件、各種信息資源進(jìn)行全面整合，以更高效地處理人力資源核心管理業(yè)務(wù)，提高管理水平和工作效率。

HR軟件的介紹之性能描述

HR軟件系統(tǒng)運(yùn)行能力

    1、允許 50個(gè)以上的用戶(hù)同時(shí)并穩(wěn)定地啟用運(yùn)行；

    2、并發(fā)用戶(hù)在50個(gè)以下時(shí)，HR軟件能快速響應(yīng)；

    3、HR軟件設(shè)置完善的緩存管理工具，以應(yīng)對(duì)各種壓力場(chǎng)景。

HR軟件的可用性

    1、完備的HR軟件功能設(shè)置；

    2、完備的數(shù)據(jù)庫(kù)、可用的HR軟件解決方案；

    3、HR軟件應(yīng)用系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù)為負(fù)載均衡集群提供支持。

HR軟件的安全性

    1、設(shè)計(jì)安全、穩(wěn)定、系統(tǒng)的HR軟件網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)；

    2、可以從互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)，并設(shè)計(jì)相關(guān)安全措施；

    3、安全的授權(quán)方式；

    4、HR軟件在終端用戶(hù)、數(shù)據(jù)庫(kù)和服務(wù)器間設(shè)置安全的通信協(xié)議，對(duì)賬號(hào)、密碼等關(guān)鍵數(shù)據(jù)的傳輸進(jìn)行加密；

    5、數(shù)據(jù)庫(kù)和服務(wù)器間設(shè)置安全的通信協(xié)議，為保證數(shù)據(jù)安全，設(shè)計(jì)了備份和恢復(fù)功能；

    6、提供數(shù)據(jù)應(yīng)急方案

HR軟件的擴(kuò)展性

    1、HR軟件采用模塊化、組件式開(kāi)發(fā)模式，以“平臺(tái)框架+功能模塊+客戶(hù)化配置”為設(shè)計(jì)指導(dǎo)思想，在出席開(kāi)發(fā)時(shí)考慮二次開(kāi)發(fā)的可行性與便捷性，允許根據(jù)需要，隨時(shí)進(jìn)行修改、添加和升級(jí)系統(tǒng)或功能模塊；

    2、HR軟件應(yīng)具有良好的擴(kuò)展性與二次開(kāi)發(fā)能力。方便客戶(hù)方對(duì)系統(tǒng)功能進(jìn)行擴(kuò)展和更新。其他開(kāi)發(fā)人員對(duì)其進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)；

    3、內(nèi)置國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的工作流引擎和常用的工作流程，可自定義個(gè)性化的工作流程，滿(mǎn)足對(duì)一項(xiàng)工作進(jìn)行不同人員的多級(jí)審核需求，在每個(gè)審批步驟完成后可以自動(dòng)修改相關(guān)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，可自動(dòng)判斷也可人工選擇流程分支走向；

    4、HR軟件以Portal技術(shù)搭建為標(biāo)準(zhǔn)，具有強(qiáng)大的動(dòng)態(tài)部署和系統(tǒng)集成能力。

    5、設(shè)置統(tǒng)一的權(quán)限控制機(jī)制，通過(guò)HR軟件能實(shí)現(xiàn)對(duì)所有資源的權(quán)限控制。有集中控制和分塊控制兩種模式。

    6、HR軟件設(shè)置了報(bào)表開(kāi)發(fā)工具，用戶(hù)可自行定義各類(lèi)明細(xì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并快速呈現(xiàn)出各種復(fù)雜數(shù)據(jù)間的關(guān)系。

    7、支持云計(jì)算平臺(tái)。

HR軟件的可集成性

    1、與其他應(yīng)用管理系統(tǒng)統(tǒng)一認(rèn)證、統(tǒng)一授權(quán)；

    2、實(shí)現(xiàn)與其他管理系統(tǒng)按XML標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行數(shù)據(jù)交互；

    3、與其他管理軟件集成對(duì)接。

HR軟件的兼容性

    1、軟件基于微軟.net平臺(tái)開(kāi)發(fā)，數(shù)據(jù)庫(kù)、應(yīng)用服務(wù)器支持WindowsServer操作系統(tǒng)。

    2、采用SqlServer2000或2005關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)管理數(shù)據(jù)庫(kù)；

    3、采用B/S系統(tǒng)模式，支持IE6.0及以上版本的瀏覽器。

    以上就是，乾元坤和對(duì)于HR軟件的介紹，通過(guò)HR軟件的概念與性能的描述，幫助您了解HR軟件。