“以目前的發(fā)展形勢(shì)來看，明年移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)用戶群體規(guī)模有可能超過9億。”乾元坤和表示，“如此龐大的用戶群體將造成兩個(gè)結(jié)果：一是作為載體的智能手機(jī)價(jià)格平民化和應(yīng)用聚焦化；二是企業(yè)家們不得不正視移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)所帶動(dòng)的營(yíng)銷領(lǐng)域的變革，幾乎所有行業(yè)都會(huì)被涉及。同樣值得一提的是，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和智能手機(jī)的成功帶動(dòng)了更多智能終端的產(chǎn)生，社會(huì)的想象力和對(duì)產(chǎn)品的要求已經(jīng)較以往有了很大的提高。”

一、居安思危：互聯(lián)網(wǎng)人才井噴

    盡管由于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高速發(fā)展，行業(yè)對(duì)人才的需求量維持在較高的水平，但互聯(lián)網(wǎng)人才的供給狀況也處在前所未有的高峰?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)良好的發(fā)展前景和較高的福利待遇自然發(fā)揮了極其重要的作用。另一方面，隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，互聯(lián)網(wǎng)正在對(duì)年輕一代造成巨大的影響，并且這種影響力會(huì)越來越大。

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二、財(cái)大氣粗：薪酬漲幅行業(yè)居首

     盡管互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)可能會(huì)面臨人才井噴，但就目前的現(xiàn)狀來說，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪酬增長(zhǎng)率依舊保持并且將持續(xù)保持在較高的水平。乾元坤和認(rèn)為，即使互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才供給開始出現(xiàn)井噴，對(duì)薪酬的影響不會(huì)很大，這是行業(yè)的商業(yè)模式?jīng)Q定的。高效先進(jìn)的商業(yè)模式必定會(huì)給互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)帶來高額的利潤(rùn)，這將反映在員工薪酬上。其他行業(yè)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)、IT、電子商務(wù)等相關(guān)部門也將成為舒緩IT人才就業(yè)壓力的出口。

三、特立獨(dú)行：企業(yè)需要個(gè)性人才

     正如前文提到的那樣，互聯(lián)網(wǎng)從來不缺少受眾?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)以自身的發(fā)展向我們闡述了“剛不可久，柔不可守”這句話的涵義。

     “在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，做大做強(qiáng)只是結(jié)果而不是目標(biāo)。一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)想要做的持久，依靠強(qiáng)大的基礎(chǔ)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，今天的互聯(lián)網(wǎng)巨頭可能僅僅因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手一個(gè)新產(chǎn)品就一蹶不振，利潤(rùn)大幅度下滑，消費(fèi)者是很容易健忘和跟風(fēng)的。龐大的用戶群體的潛在含義不是‘盡力去搶更大的盤子’，而是‘不要擔(dān)心獨(dú)特的東西沒有市場(chǎng)’。”乾元坤和科技這樣說道，“一個(gè)好的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不是要做到讓每一個(gè)用戶不討厭，而是即使有99個(gè)用戶討厭也要讓最后一個(gè)滿意度做到最高。”

    一個(gè)獨(dú)特的讓人印象深刻的企業(yè)需要的是什么？獨(dú)特的產(chǎn)品或者是獨(dú)特的企業(yè)文化但是歸根結(jié)底是獨(dú)特的人。國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在這一點(diǎn)上做的還不夠，大眾對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的認(rèn)識(shí)大多停留在對(duì)其高層管理者的關(guān)注，在對(duì)塑造企業(yè)文化氛圍、培養(yǎng)員工獨(dú)立、創(chuàng)新的個(gè)性上則遠(yuǎn)沒有像谷歌、蘋果這樣的企業(yè)花費(fèi)的精力和時(shí)間多，后者也許才是未來互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

文章精選自：乾元坤和科技