考勤工作是人力資源管理中核心的工作內(nèi)容之一，對于HR人力資源管理軟件來說,也是其主要的系統(tǒng)功能，而HR人力資源管理軟件涉及到加班考勤缺好少。乾元坤和HR人力資源管理系統(tǒng)具備了這一點。
企業(yè)在加班工時的統(tǒng)計中，無非包括兩部分，第一部分就是加班申請單，HR工作人員根據(jù)提交的加班申請單，將信息錄入到HR軟件中。還有一分部就是HR軟件根據(jù)每天打卡的數(shù)據(jù)，計算加班工時，并給出正確的加班薪酬，但是加班薪酬的計算也是較為繁瑣的工作。
主要的原因有2個：
    1、打卡數(shù)據(jù)也是沒有限制區(qū)間的。很多公司并不會規(guī)定加班打卡必須在加班區(qū)間，而是沒有規(guī)則的。這樣亂七八糟的打卡數(shù)據(jù)，照成加班時數(shù)統(tǒng)計難以完成。
    2、考勤班次很多。由于考勤班次是靈活設(shè)置的，所以每個班次的加班情況是不一樣的。由此照成統(tǒng)計加班時數(shù)的復(fù)雜度大大增加。
乾元坤和HR軟件是如何解決的呢
    根據(jù)加班申請的信息來計算加班的時間，但是在毫無規(guī)則的加班數(shù)據(jù)中如何來獲取正確的加班刷卡數(shù)據(jù)呢。以前主要的是通過HR人力資源管理人員的眼睛實時人工的查詢，通過人工來可以很容易的判斷出什么時間打卡屬于正常上班，什么時間屬于加班時間，于是，乾元坤和根據(jù)這套設(shè)計出了自己的算法，應(yīng)用到HR人力資源管理的軟件中，得到了一致好評。