OA系統(tǒng)的福利管理功能

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類別：OA系統(tǒng)訪問量：3638編輯：anonymousUser 日期：2024-11-01 20:58:00

企業(yè)對于OA系統(tǒng)在功能上的要求一般都集中在日常的辦公范圍之內(nèi)，而想福利管理這樣HR軟件上才能涉及到的功能一般都很少，在OA系統(tǒng)上增加企業(yè)員工的福利管理也是比較有特色的功能。

OA系統(tǒng)福利管理功能

乾元坤和OA系統(tǒng)的功能，體現(xiàn)在辦公室員工福利的管理上大體的可以理解為兩次意思：

第一、員工的福利涉及到薪水、工時、社保、培訓(xùn)、安全、衛(wèi)生、娛樂等活動生產(chǎn)條件的改善的總和。

第二、企業(yè)員工的福利涉及到企業(yè)健康發(fā)展，對于員工福利的管理，有利于員工對企業(yè)的發(fā)展充滿信息，在工作中更加具有動力。而相反，如果員工一直埋怨企業(yè)，那么員工就不會百分之百的完成任務(wù)，這樣造成的損失還是企業(yè)的。
總結(jié)：
從上述的分析可以看出，一個發(fā)展的企業(yè)，對于加強(qiáng)企業(yè)員工的福利管理，體現(xiàn)在OA系統(tǒng)中是非常有必要的，企業(yè)的發(fā)展主要體現(xiàn)在人的管理上，利用OA系統(tǒng)來提供員工的忠誠度，工作的效率是非常有必要的。

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