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OA系統(tǒng)和HR軟件的整合

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類別:OA系統(tǒng)訪問量:2785編輯:zhangyanqing 日期:2024-11-01 20:58:00

    

  信息社會的不斷發(fā)展,如今已經(jīng)進(jìn)入到了一個(gè)新的發(fā)展階段,那么信息時(shí)代的到來給企業(yè)的發(fā)展到來了哪些好處呢?隨著信息技術(shù)的應(yīng)用,企業(yè)日常的辦公已經(jīng)和辦公軟件緊密的結(jié)合在了一起,隨著發(fā)展軟件和軟件之間的集成也開始出現(xiàn),OA系統(tǒng)和HR軟件的功能集成,對企業(yè)發(fā)展來說,可以滿足很多辦公中的需要。

oa與hr

  在日常的辦公中,OA系統(tǒng)上的很多功能數(shù)據(jù)都是和HR軟件相重疊的,很多的數(shù)據(jù)就是HR軟件的數(shù)據(jù),如人員薪資、日??记?、績效管理等等。如何將這兩個(gè)系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)通過自動(dòng)的連接起來,對企業(yè)的辦公效率的提升和日常的管理都有著很大的價(jià)值意義。
  乾元坤和OA辦公系統(tǒng)可以和HR軟件的系統(tǒng)集成,通過高端的辦公設(shè)備和靈活的設(shè)備管理模式,oa系統(tǒng)可以自動(dòng)調(diào)取分配HR軟件上的數(shù)據(jù),再通過處理展現(xiàn)在OA辦公系統(tǒng)的統(tǒng)一平臺上,極大的豐富了數(shù)據(jù)共享,提升了辦公效率。
  OA系統(tǒng)和HR軟件的數(shù)據(jù)結(jié)合,可以完成兩大方面的工作
  1、人員信息的數(shù)據(jù)整合
企業(yè)中使用人員最普遍的軟件就是OA系統(tǒng)軟件了,將HR軟件人力資源管理的功能結(jié)合在OA的辦公平臺上,增加了HR軟件原有的人員和部門信息。通過OA系統(tǒng)平臺可以直接進(jìn)行任何流程的審批,對人員等信息的可以直接通過OA系統(tǒng)向HR軟件自動(dòng)調(diào)取。
  2、人事業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)整合
  對于人員日??记?、請假放假安排、績效考核、薪資發(fā)放等本來都是通過HR軟件來進(jìn)行的,如今系統(tǒng)的集成,這些數(shù)據(jù)都可以通過OA系統(tǒng)來展示,縮減了HR的工作量,方便了員工的信息的獲取。同樣在OA系統(tǒng)上任何關(guān)于HR相關(guān)的操作都是可以實(shí)現(xiàn)的,OA系統(tǒng)和HR軟件的數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)了實(shí)時(shí)同步更新。

  這時(shí)候有人會問,這樣的系統(tǒng)集成模式對系統(tǒng)的運(yùn)行速度是不是造成影響呢?相關(guān)的配置是不是很高。對于這個(gè)問題,乾元坤和通過對系統(tǒng)的優(yōu)化,數(shù)據(jù)整合簡便完成、運(yùn)行可靠的測試,響應(yīng)速度都保持在了一個(gè)相對合理的范圍之內(nèi),乾元坤和OA系統(tǒng)平臺,以用戶體驗(yàn)為主來改善系統(tǒng)的每一個(gè)細(xì)節(jié),幫助更多的企業(yè)實(shí)施高質(zhì)量的OA系統(tǒng)是我們的宗旨。

  乾元坤和oa系統(tǒng)適用于各類企業(yè)辦公管理,如生產(chǎn)制造類企業(yè)部署應(yīng)用OA系統(tǒng),可與生產(chǎn)管理軟件進(jìn)行信息交互,從而實(shí)現(xiàn)對生產(chǎn)型人員工作狀態(tài)、工作過程的實(shí)時(shí)監(jiān)控管理,有效提升企業(yè)人力資源部門以及生產(chǎn)等其他部門間的信息傳遞與管理,提高了企業(yè)工作效率。