隨著市場發(fā)展的需求，傳統(tǒng)的OA系統(tǒng)和HR軟件已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的不能滿足當(dāng)今企業(yè)的需要，系統(tǒng)軟件的集成化設(shè)計(jì)將是未來發(fā)展的主要方向。比如OA系統(tǒng)的發(fā)展，OA系統(tǒng)需要考慮到和企業(yè)其他的系統(tǒng)軟件完成信息數(shù)據(jù)的集成。OA和CRM、OA和HR等等。系統(tǒng)軟件的平臺(tái)化集成設(shè)計(jì)將是未來發(fā)展的一大趨勢。

    HR軟件又叫EHR，電子化的人力資源管理系統(tǒng)，應(yīng)用各種IT技術(shù)手段如互聯(lián)網(wǎng)、呼叫中心、多媒體等終端設(shè)備和HR人力資源管理工作的內(nèi)容相結(jié)合，幫助企業(yè)在人力資源管理工作上實(shí)現(xiàn)了信息化、自動(dòng)化、平臺(tái)化的工作模式。
從HR軟件的功能上說起，如企業(yè)員工的招聘、薪酬管理、員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、績效考核在HR軟件上的結(jié)合，使得企業(yè)所有的員工的信息，從員工、經(jīng)理、總裁等都可以在HR軟件上實(shí)現(xiàn)彼此的互動(dòng)聯(lián)系。HR軟件的應(yīng)用已經(jīng)是所有企業(yè)發(fā)展的趨勢，它的出現(xiàn)代表了未來人力資源管理工作未來發(fā)展的方向。

    如今的HR軟件采用了當(dāng)前最前沿的信息技術(shù)，融入人力資源管理工作的理念，平臺(tái)化的設(shè)計(jì)思路，讓移動(dòng)辦公和網(wǎng)上辦公得以實(shí)現(xiàn)。HR軟件幫助企業(yè)人力資源管理的工作上實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)數(shù)據(jù)集成式的管理。主要包括培訓(xùn)管理、招聘管理、薪資管理、績效考核、人工成本、員工自助、綜合查詢、決策支持、領(lǐng)導(dǎo)查詢、遠(yuǎn)程管理等功能模塊。

    乾元坤和HR軟件具有多個(gè)版本，和現(xiàn)在多個(gè)軟件廠家的OA系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了軟件集成互接，完成了HR軟件和OA系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)共享。讓整個(gè)企業(yè)的辦公真正實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)和系統(tǒng)之間的信息協(xié)同。在無需切換的情況下，無論登錄那個(gè)軟件都可以完成軟件的操作，為企業(yè)的辦公效率的提高又推進(jìn)了一步。