在現(xiàn)代企業(yè)中，行政管理已經(jīng)成為必不可少的一部分。行政管理的目標(biāo)是為了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的展開和企業(yè)管理自身的要求。我們知道，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理所需的行政管理側(cè)重于正常組織經(jīng)濟(jì)活動，包括財務(wù)、銷售管理、信息、溝通以及公關(guān)和勞資關(guān)系管理等等。而企業(yè)行政管理自身的需求，也是為企業(yè)發(fā)展更具規(guī)范性。

    企業(yè)行政管理的基本要求是什么呢？也許在不同的企業(yè)有不同的需求。在這里，我們列舉一些通用的基本要求，希望對大家有所幫助。

    1、企業(yè)行政管理的實施和完善需要實行首長負(fù)責(zé)制。首長可以是廠長或經(jīng)理，他的職責(zé)在于企業(yè)行政管理。這要求公司等級制度要明顯且保障首長的行政職責(zé)、權(quán)限和權(quán)威性。首長的任用也尤為重要。

    2、企業(yè)行政管理需要合理的選擇和設(shè)計行政組織機(jī)構(gòu)。對很多已成規(guī)模的企業(yè)而言，企業(yè)各人員的工作和職能都是明確的。而為了實施企業(yè)行政管理，也需要保障企業(yè)組織機(jī)構(gòu)各環(huán)節(jié)的人員安排得當(dāng)，保證行政管理組織結(jié)構(gòu)的嚴(yán)密。

    3、企業(yè)行政管理需要確定正確的引導(dǎo)、評價和相應(yīng)的獎勵處罰制度。企業(yè)行政對很對企業(yè)而言決策與管理者和被管理者的配合溝通上，因而保證正確引導(dǎo)、準(zhǔn)確評價、獎勵處罰制度尤為重要，當(dāng)然，企業(yè)也可選擇使用企業(yè)行政管理系統(tǒng)制定一個企業(yè)行政管理策略，減少人力的工作，將制度、科技管理代替人力管理。

    歸納而言，企業(yè)行政管理是為了企業(yè)管理規(guī)范化、細(xì)節(jié)化。所謂一屋不掃何以掃天下，企業(yè)發(fā)展首先要處理的就是如何高效快速實施企業(yè)企業(yè)行政管理。