人力資源管理系統(tǒng)的前生今世

        對(duì)于人力資源管理系統(tǒng)的了解，許多hr以及企業(yè)管理者相比已經(jīng)并不陌生，那么關(guān)于它的起源和未來(lái)的發(fā)展，可能很多人就不得而知了。

        《硅谷》雜志是中國(guó)科技協(xié)會(huì)主管,中國(guó)科技新聞學(xué)會(huì)主辦的國(guó)家期刊，其2012年第17期專門針對(duì)HR管理系統(tǒng)軟件開發(fā)技術(shù)進(jìn)行過(guò)專題報(bào)道，可以視為hr系統(tǒng)在中國(guó)的成熟。

        其實(shí)關(guān)于此系統(tǒng)的起源，殊難考察，但是對(duì)于‘人力資源’這個(gè)概念，最早是由美國(guó)密歇根大學(xué)羅斯商學(xué)院教授、人力資源領(lǐng)域的管理大師-戴維?尤里奇提出來(lái)的，而在此之前，人力資源一直被稱作人事資源。從此也開啟了正式將‘人事’視作企業(yè)重要生產(chǎn)力的開端。

        人力資源管理系統(tǒng)發(fā)展至今功能已經(jīng)相當(dāng)全面和完善，從以前的人事信息管理，發(fā)展出了招聘管理、勞動(dòng)合同管理、培訓(xùn)管理、考勤管理、績(jī)效管理、福利管理、工資管理等眾多功能模塊，極大的便利了企業(yè)對(duì)于人力資源的管理，不僅提高了效率，也極大的降低了人力成本，形成了一個(gè)良性循環(huán)。

        對(duì)于這種極具便利性和功能性的企業(yè)管理系統(tǒng)，很多人都對(duì)其未來(lái)的發(fā)展做出了各式各樣的展望，引入各種當(dāng)前熱門的概念：互聯(lián)網(wǎng)、云端、移動(dòng)端等，不一而足。這也充分說(shuō)明了人力資源管理系統(tǒng)當(dāng)前的一個(gè)良好的發(fā)展趨勢(shì)，以及人們對(duì)其功能的充分肯定和對(duì)其未來(lái)的樂(lè)觀態(tài)度。

        了解了人力資源管理系統(tǒng)的前生今世，希望可以幫助您認(rèn)識(shí)到人力資源管理的重要之處，乾元坤和提供專業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)訂制服務(wù)。